产品业业股股份份有有限限公公司司 陈诉 海潮电子消息物业股份有限公司及其属员子公司（以下简称“海潮消息”“公司”或“咱们”）发表的 展陈诉。体系披露了公司 2024年度正在经济、处境、社会及公司经管等义务范畴的实施和绩效，旨正在与 行有用换取，体系地回应甜头合连方的盼愿和请求。 告，时光限造为 2024年 01月 01日至 2024年 12月 31日（简称“陈诉期”）。为加强本陈诉的比较 分实质合适溯及以往年份或跨越上述限造。 一 限度权法确定机合边境，陈诉实质涵盖海潮消息及其属员子公司，与公司年报所遮盖限造 致。 0 年可一连起色目的（SDGs） 协议十项规矩

　　周围揣度等各种改进产物和处理计划，帮力客户正在数字化时 公司对峙 “伙伴第 ” 的规矩，联袂浩瀚合营伙伴，

　　《深圳证券贸易所上市公司自律囚系指引第 17号――可一连起色陈诉（试行）》 代告终转型升级。 配合打造共融共生的揣度物业生态。通过与合营伙伴的紧 国际圭表化机合《ISO 26000：社会义务指南（2010）》

　　中国企业变更与起色斟酌会《中国企业可一连起色陈诉指南（CASS-ESG 6.0）》公司永远对峙 “以运用为导向，以体系为重点”，全 速各行业的智能化转型，帮力客户正在聪明时间独揽厘革机 中国国度圭表《社会义务陈诉编写指南》（GB/T36001-2015）

　　面推动算法、算力、数据和互连身手的改进，加快“人为智 遇，开创起色新情景，告终互利共赢，配合促进揣度物业

　　陈诉利用数据由来征求公司本质运转的原始数据、公然数据、年度财政数据、内部合连统计报表、第三方问卷探问、第

　　公司应承本陈诉实质不存正在职何虚伪记录、误导性陈述或庞大脱漏，并对其实质确凿性、正确性和完备性担任。

　　年度大事记 年度重磅产物发表 ,一连引颈智算范畴 AI+X 千行百业，加快 AI运用落地 AI+教科研 AI+工业 西湖大学 X海潮消息以揣度之力，为科学家帮力 百度智能云一见 X海潮消息，多模态大模子重构视觉智能海潮消息发表海潮消息发表源 企业大模子斥地平台 2.0-M32开源大模子 “元脑企智”EPAI 模算作用大幅提拔，性 多元多模，单纯和平 能对标 Llama3，算力消 耗仅 1/19 ? 元脑 任职器第八代新品 42kw智算风冷算力仓 超等 AI以太网交流机 X400 AI+医疗 AI+造造 一机多芯、盛开多元、智能加强 高密低耗、为 AI而生 端网协同，大幅提拔万卡 GPU 练习本能 武威肿瘤病院 X海潮消息，首台国产医用重离子，撑持精准放疗兴森科技X海潮消息，PCB龙头天性化定造升级北大荒垦丰种业 X海潮消息，种子有了基因位点舆图 广州白云机场X海潮消息，中国最繁冗的机场，从容应对春运大考国度电投 X海潮消息，“电投云”平台斩获 IDC异日企业大奖恒生电子X海潮消息，“量身定造”金融大模子 《BMC盛开固件物业陈诉》 《全液冷冷板体系参考安排及验证白皮书》 《一云多芯算力调整斟酌陈诉》 加快多元算力，OpenBMC改进落地 环球首个全液冷冷板任职器参考安排 提出首个一云多芯算力调整架构参考安排

　　ESG解决 ESG供应了一套全新的代价评估模子，企业代价不光取决于财政涌现，也与其对处境及社会形成的各种影响亲热合连。 为落实各层级职员 ESG解决义务，使其充塞分析 ESG、赞成 ESG、敬爱 ESG，眷注交易内 ESG的需求、危急、 所以，公司通俗眷注各种甜头合连方，兴办并维持常态化的双向疏通机造，精确合连方需求，优化对各合连方的影响。同时， 机会及其对交易的影响，从而独揽和创造 ESG机会、规避和消浸 ESG危急、鼓动 ESG对交易的正向影响，保险公司 为了更有针对性地提拔公司 ESG水准，公司眷注 MSCI、WIND等国表里拥有巨擘性的评级机构，识别 ESG骨子性议题， ESG计谋 /目的融入公司交易流程，满意公司表里部 ESG需求，促进公司 ESG解决一连优化校正，ESG解决团队由 正在其根源上一连完竣 ESG创立的格式与旅途，保险公司的可一连起色。 交易解决者组成。

　　海潮消息基于本身本质景况，识别各种甜头合连方，并维持盛开心态，通过多种疏通办法，谛听甜头合连方的海潮消息采用战略认识、同业比较、解决层研究等格式识别骨子性议题并确定各议题的优先顺序。

　　5.职业强健与和平 12.产物格料与和平 3.销毁物解决 22.合规解决 24.经管架构■ ■

　　经济绩效 不按期发表会 6.供应链解决 13.消息解决与隐私珍惜 16.员工权利与福利 23.危急解决■ ■

　　7.平等、多元化与饶恕性 14.产物人命周期解决 17.常识产权珍惜 25.村落兴盛合规解决 社区项目合营

　　为优化一共危急防控解决系统，鼓动公司一连、强健、安闲起色，进一步模范公司一共危急防控解决事情，公司根 为营造公道透后的贸易处境并促进可一连起色，公司拟订厉酷反行贿与反作弊轨造，流畅举报渠道，深化清风造就

　　据相合功令原则的法则，拟订了《一共危急防控解决宗旨》《一共危急防控操作向导》等。 宣称与培训，主动落实反垄断与反不正当角逐门径，确保企业运营合规透后。同时，公司设立合规法务部并装备专业团队，

　　兴办多项内控合规轨造，如合规培训、记载留存与合规审计等，一共评估规划行径危急，按期审查贸易流程，进一步提拔

　　海潮消息兴办由董事会、监事会、规划解决层、总功令照料、法务、各部分构成的一共危急防控解决架构。公司通 危急提防技能，这些设施有用提防了贸易危急，提拔公司社会声誉和市集角逐力，为永远起色奠定坚实根源。

　　为告终可一连起色奠定坚实根源，进一步提拔企业的社会声誉与市集角逐力。 第一道防地 第二道防地 第三道防地 各部分践诺有用自我危急 合规法务部正在事前和事中 审计部分践诺过后监视、

　　公司兴办了一套独立的办公汇集和电子邮件根源设 50%，通过联系认识，误报降噪、联动解决等，进步和平施，并正在此根源上构修了三层身手防地，以加强汇集和平 运营的作用和质料。

　　听命“防御为主，主动防护，一连校正，确保消息和平”的重点规矩，公司凭据交易起色政策，构修了 个高效的防护的深度和广度，确保汇集的和平性和安闲性。为了进

　　消息和平防护机造。该机造旨正在提防敏锐消息，征求私人数据、贸易奥秘以及合节身手原料的表泄。为此，公司建树了专

　　一步提拔研发终端的和平性，公司通过布置终端限度软 正在消息和平培训和应急反响方面，公司采纳了主动的门的汇集和平与消息化教导团队，担任监视和向导消息和平事情，并将“零庞大消息和平事变”行为解决目的，以确保信

　　件，对研发终端访谒表部汇集和利用表部修设的手脚实行 门径。2024年，公司针对消息和平手脚模范等合节大旨，

　　了精密化管控，从而巩固了对交易数据活动的监控和保 机合展开消息和平认识提拔专项举动，有用行使各种巨细屏

　　护。其它，公司还加大了对交易数据正在分别汇集间传输的 资源展播和平指导与解决请求，累计展开3次消息和平培训，

　　审查力度，以提防敏锐消息的表泄。 造造消息和平提示 36期、电子海报 4期、办公电脑屏保和消息和平解决

　　正在消息和平身手系统创立方面，公司兴办了遮盖三 营造遍地可见的消息和平认识气氛，有用提拔全员消息和平｜ 系统与轨造

　　网（办公网、坐蓐网、研发网）的消息和平身手系统，通 认识。为了进一步提拔消息和平解决的技能，公司正在同有时

　　过巩固工控和平、数据和平、和平运营等范畴技能创立， 期还机合了 2次防垂钓模仿攻击练习，以此来考验和进步

　　公司听命ISO/IEC27001消息和平解决系统以及ISO38505数据经管和平解决系统的厉酷圭表，以及《汇集和平法》《数

　　有用应对表部威吓，消息和平危急全部可控。坐蓐网工控 员工对汇集垂钓等和平威吓的识别和应对技能。通过这些综

　　据和平法》等合连功令原则，兴办了一套一共的解决系统并一连实行认证。该解决系统旨正在确保消息和平解决和数据治

　　和平系统的创立推论，深化了国内各工场的全部运营解决 合门径，公司旨正在构修一个愈加和平牢靠的消息处境，珍惜

　　理和平门径可能一共遮盖公司一切产物线，从而保险消息和平和数据经管的高圭表和一概性。同时 IT消息和平团队依照

　　解决系统合连请求每季度对消息和平轨造实行落地景况实行审计，通过消息和平审计机造，逐渐落实消息和平解决各项

　　门径，深化消息和平防护技能，鼓动消息和平解决轨造的有用落地实行，持续提拔消息和平解决系统的先辈性和有用性。

　　投合解决，流畅疏通渠道 消息披露解决 为了加强与投资者的疏通与相信，公司竭力于兴办高效的投资者合连解决和消息披露解决系统，通过按期举办投资 公司高度珍爱消息披露解决，通过完竣的轨造创立与模范的实施操作，确保消息的透后度与合规性，为投资者及其 者疏通行径、发表透后的消息披露陈诉以及实时回应投资者存眷，主动维持与投资者之间的优良互动。云云的实施不光提 他甜头合连方供应正确、实时的消息赞成。 升了公司正在血本市集的透后度和公信力，也为投资者供应了更为正确的消息赞成，从而鼓动了公司的可一连起色和永远价 值的告终。 为模范消息披露手脚，公司拟订了《消息披露工作解决轨造》，精确了消息披露的基础规矩、实质及圭表，涵盖招 股仿单、按期陈诉、暂且陈诉等各种文献的编造与披露请求，确保消息披露确凿凿、正确、完备。 投资者合连解决 正在实施历程中，公司厉酷听命轨造请求，通过体系化的流程解决，确保消息披露的实时性与正确性。公司按期对信 息披露事情实行内部审核与评估，实时浮现并更改潜正在题目，同时主动与囚系部分疏通，确保消息披露合适功令原则请求。 一 通过这些门径，公司有用提拔了消息披露质料，加强了市集透后度，为投资者决议供应了有力赞成，进 步提拔了公司的 ｜ 投资者合连解决 市集声誉与社会地步。 公司凭据《投资者合连解决轨造》展开事情，该轨造旨正在通过模范和透后的疏通机造，巩固与投资者的互动，确保 一切投资者，加倍是中幼投资者的权利取得珍惜。公司兴办了一套一共的投资者合连解决流程，征求按期举办功绩阐发会、

　　处境篇 明净机会 资源行使销毁物管束，鼓动资源轮回 41 反响的骨子性议题 处境解决 污染物排放 销毁物解决 明净身手机会 应对天色改观 轮回经济 能源解决水资源解决海潮电子消息物业股份有限公司 2024年度可一连起色陈诉

　　海潮消息通过完竣处境解决系统、深化环保应急解决以及厉酷管控三废排放，确保处境合规并有用裁汰污染物排放，

　　告终处境珍惜与可一连起色，消浸了公司运营对处境的负面影响，提拔了处境危急解决技能，彰显了公司对处境义务的

　　正在销毁物解决流程方面，公司分成 般销毁物和损害销毁物两类实行解决，兴办了《损害销毁物解决台账》，细致处境解决 记载损害销毁物的形造品种、数目、流向、存储、行使和解决等消息，以告终销毁物的可追溯性和可查问性，确保了废

　　海潮消息正在处境解决方面展示出坚毅的应承和举动，厉酷听命“改进 共赢”的处境解决主意，竭力于正在坐蓐规划过

　　程中裁汰对社会、处境和天然资源酿成的晦气影响，同时珍惜民多的强健和和平。公司针对污染限度、节能减排、产物

　　环保三个方面拟订了处境解决战略，并每年度拟订处境解决目的，总司理担任处境目的的践诺与监视，质料与和平解决

　　部主导完成处境目的的合键事情，合连部分实行和协帮处境目的的实践和更新。其它，公司还兴办了处境解决系统，并

　　担任公司解决系统兴办及运转维持、内部审核，协帮解决者代表拟订解决系统目的、目标和解决计划， 并监视解决计划的实行景况。担任供应宗旨解决、坐蓐排产与调和、采购订单及订单跟踪等危急限度。担任新产物（处理计划）斥地及产物维持，切磋原资料、历程资料无益物质危急评估。担任软件及体系级硬件产物坐蓐、坐蓐及配套修设解决、坐蓐历程质料限度。体废料的科学解决，以及精确的三废减排

　　正在绿色运营方面，海潮消息压测中央通过引入热能接管身手，提拔了能源行使作用，消浸了对处境的负面影响，为

　　公司通过发表环球首个全液冷冷板任职器参考安排、斥地风冷算力仓和投运“算力工场”等设施起色明净身手好手

　　业中的运用，针对液冷身手拟订了五项整体圭表和 项行业圭表，引颈了数据中央能效优化和绿色起色的趋向，提拔了

　　公司正在明净身手改进方面的能力，也为统统行业的身手提高和处境义务确立了标杆，鼓动了数据中央行业向愈加可一连

　　正在节能技改方面，海潮消息通过体系斥地与调试、硬件运转适配以及货品搬入与运营等门径实行立体栈房智能化改

　　造，提拔了栈房的运营作用和修设牢靠性，告终了明显的节能后果，促进了立体栈房的智能化和绿色化起色。

　　试，告终 18项主交易流程的系 AGV四大类合节硬件实行实景 造品及线缆、自研板卡、主板、冷算力仓计划，明显提拔了功率密度，裁汰 提拔单机柜功率密度至 50kW，裁汰统上线。 测试与极限压力测试，确保修设 机箱等 9500多个 PN搬入立库，风冷算力仓计划斥地 了数据中央的模块布置量和创立用地。该方 模块布置量和创立用地需求，提拔上线即安闲运转。 告终立体栈房的一共参加利用。

　　消浸单元货品的存储和搬运能 “算力工场”预造化创立与运营 心神速交付，布置高密智算算力仓，告终了神速交付。智算中央布置了高密智算

　　截至 2024年，海潮消息已牵头和到场拟订 21项冷板式液冷、浸没式液冷合连身手圭表，牵头编写国内首批冷板式

　　液冷重点部件整体圭表、首个液气换热型液冷数据中央身手圭表，并牵头立项国内首个液冷部件国度圭表《消息身手 服

　　务器及存储修设用液冷部件身手模范》；累计得到液冷合连创造专利 700余项，此中 2024年新增近 200余项，对液冷

　　正在修设进入或亲热磨损 通过对任职器体系的焕 深远解构客户交易底层需逆向物流上风：行使发卖渠道和维修网点的逆向物流，告终便捷的上门接管任职，提拔接管的实时性和容易性。

　　社会篇 以人工本 和睦社会供应解决，消浸链途危急 65 反响的骨子性议题 职业强健与和平 社区合连 员工权利与福利 员工培训与起色 供应链解决 模范用工 人权保险与安保实施 客户权利珍惜 产物格料与和平 研发改进 常识产权珍惜 平等、多元化与饶恕性 反响的协同国可一连起色目的（SDGs）海潮电子消息物业股份有限公司 2024年度可一连起色陈诉

　　陈诉期内，公司员工总人数 6968人，新员工合计 990人，少数民族 347人，女性解决职员占比为 18%。截至陈诉期末，公司员工结

　　施多元、平等和饶恕战略，公司遵从德性与功令底线，对强迫劳动及糟蹋手脚持零容忍立场。公司厉酷禁止因人种、肤

　　色、年齿、性别、取向、民族、宗教信奉、表面、婚育景况、残疾、籍贯、国籍、政事流派等分歧而对候选人漠视对于，

　　并将合连规矩贯穿聘请入职、工钱给付、培训赋能、地位升迁的员工全职业周期，全方位保险员工平等权力，让每 位

　　海潮消息高度珍爱民主解决，戮力营造盛开透后的企业气氛，鼓动企业与员工的配合滋长，真正告终民主解决落地 为促进员工职业起色，公司内部实施一共的员工晋升与绩效视察轨造，通过精确晋升旅途，以平正视察机造为依托，

　　生根，提拔员工归属感与企业凝固力。 勉励员工找寻优越的动力，保险人才合理活动与优化设备。其它，公司兴办了科学的员工培训宗旨，帮帮员工正在任业起色

　　历程中持续提拔专业技艺和职业素养，帮力员工与企业联袂共进，完成私人职业目的与企业计谋目的的协同起色。

　　海潮消息将员工民主解决视为企业起色的主要基石，打造全方位、多宗旨的民主解决架构。正在疏通平台搭修上，职

　　工代表大会是员工到场企业民主决议、解决与监视的主要渠道，海潮消息珍爱分别性别员工正在此中的到场比例，合理保

　　海潮消息竭力于兴办公道合理的考评原则，对峙目的导向，珍爱视察评判，通过绩效解决手法牵引员工向告终目的

　　障女职工代表比例，确保各种声响都能取得充塞表达。同时，公司主动拓宽疏通渠道，促进解决层与员工的换取互动，

　　的倾向勉力。公司兴办机合绩效与私人绩效的拉通机造，将奖金、工资、职级调剂、干部晋升、评优勉励等与机合的业